Évaluez ce qui est pertinent pour vous.
Le test Microsoft Excel évalue les compétences fondamentales requises pour maîtriser le logiciel et bénéficier de ses fonctionnalités. Les candidats qui obtiennent un bon score à ce test ont une bonne compréhension d'Excel et sont capables non seulement de travailler efficacement mais aussi de créer leurs propres applications basées sur Excel.
Ce test vise à évaluer le niveau C1 en mandarin. La référence utilisée est le HSK5 en ce qui concerne le vocabulaire.
Ce test vise à évaluer le niveau B2 en mandarin. La référence utilisée est le HSK4 en ce qui concerne le vocabulaire.
Le test d'allemand C1 évalue la capacité des individus à communiquer couramment, de manière élaborée et pratiquement sans erreurs. Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une connaissance continue de l'allemand : ils peuvent discuter de différents sujets et situations sans avoir à se préparer à l'avance, sont capables de comprendre le contenu de textes exigeants et plus longs ainsi que de saisir des significations implicites. Ils sont capables de structurer et de relier des faits et des sujets de manière significative. C1 est le cinquième niveau de compétence du "Cadre européen commun de référence pour les langues" et certifie que les individus peuvent utiliser la langue de manière compétente.
Le test évalue la capacité des candidats à communiquer de manière indépendante dans un environnement professionnel et à utiliser la langue de manière efficace et souple. Les candidats qui obtiennent de bons résultats au test sont des personnes capables de converser couramment avec des locuteurs natifs sur une variété de sujets et d'exprimer leurs opinions, de rédiger des textes et des rapports structurés, de comprendre des questions plus complexes ainsi que les messages-clés de textes exigeants ou de textes spécialisés dans un domaine spécifique.
Le test RGPD & Data Privacy évalue les connaissances des candidats sur la réglementation des données personnelles. Le respect des différentes règles est devenu essentiel pour toutes les entreprises afin d'assurer la sécurité des informations, et de traiter au mieux les données personnelles nécessaires à l'activité de toute entreprise.
Un candidat de niveau C1 fait très peu d'erreurs grammaticales. Il est capable d'utiliser diverses structures de phrases et de construire des phrases complexes avec aisance.\NCe test de français de niveau C1 évalue donc les compétences du candidat dans 5 catégories clés : grammaire, orthographe, expression, vocabulaire et conjugaison.
Un candidat de niveau B2 montre un degré assez élevé de contrôle grammatical et de vocabulaire important maîtrisé. Il peut s'exprimer de façon claire, détaillée et dans un français courant sur une grande variété de sujets. Ce test de niveau B2 évalue donc les compétences du candidat dans 4 catégories-clés : grammaire, orthographe, vocabulaire et conjugaison.
Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau C1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.
Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau B2.1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.
Le test Diversité et Inclusion mesurera la capacité d'un candidat à participer à un lieu de travail diversifié et inclusif et à le cultiver. Il évalue les compétences du candidat par l'application pratique et théorique des principes de diversité et d'inclusion, notamment l'empathie et l'écoute, la recherche de perspectives, l'apprentissage continu et la sensibilisation aux préjugés, et la défense de l'inclusion.
L'analyse des données est essentielle pour tous, quelle que soit l'équipe dans laquelle vous travaillez ou le rôle que vous avez. Le test de visualisation des données couvre tout ce qui concerne la visualisation des données, la narration des données et l'analyse de ces dernières. Il vous aide notamment à évaluer la capacité des candidats à interpréter des diagrammes et des graphiques, à effectuer des analyses de données de base.
Ce test évalue les connaissances fondamentales en langage R. Il teste les compétences des candidats en programmation et logique : Data sourcing, data cleaning and data visualization, Data Analysis et manipulation des données.
Ce test évalue les candidats sur leurs compétences avec le langage Python pour la Data Science. Il se concentre, en particulier, sur les compétences des candidats en matière de codage, d'algorithmique et de logique, dans différentes situations telles que l'approvisionnement en données, le nettoyage des données, la visualisation des données, l'analyse des données et la manipulation des données.
Ce test a pour but d'évaluer les connaissances et les compétences d'un candidat au poste de Data Scientist junior. L'objectif de ce dernier est de permettre aux opérationnels de s'assurer qu'ils ont une bonne compréhension des concepts entourant la Data Science. L'évaluation est composée de 100 questions réparties en quatre parties. Elle couvre tous les concepts nécessaires à l'exercice du métier de data scientist au niveau junior et est construite de manière à distinguer simplement les excellents candidats des autres candidats.
Le test permet d'évaluer le niveau de connaissances des candidats en data analytics sur les aspects les plus fondamentaux, à savoir les statistiques et le Machine Learning, la gestion des bases de données relationnelles et non relationnelles, les aspects de la programmation Python, R et SQL et les applications pratiques de la visualisation des données. Les questions permettent d'identifier le niveau de maîtrise des concepts, l'imprégnation de la culture générale sur le sujet des données et la capacité à utiliser les bons outils pour résoudre les problèmes.
Ce test peut être utilisé pour évaluer le jugement commercial et les capacités de résolution de problèmes. Il couvre les thèmes de la stratégie commerciale, de la finance d'entreprise, des fusions et acquisitions, des ventes, de la fixation des prix et de l'amélioration opérationnelle. Le test est basé sur des questions pratiques et des études de cas, qui permettront également d'évaluer la capacité des candidats à analyser, structurer et exploiter les données pour prendre des décisions judicieuses.