Gérer son temps
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
7 min.

Le test de Time Management évalue la capacité des candidats à organiser leur temps, à rester productifs et à se sentir plus épanouis. Au moyen de scénarios pratiques, il évalue les connaissances des candidats sur les meilleures pratiques typiques de Time Management ainsi que leur capacité à établir des priorités, à planifier et à exécuter.

C
Clare Evans
Compétences transversales
Raisonnement spatial
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
5 min.

Le test de raisonnement spatial évalue la conscience spatiale des personnes, notamment leur capacité à visualiser différentes formes et à identifier des objets cibles dans un cadre ou un ensemble de règles spécifiques. Le raisonnement spatial permet de prédire l'orientation, les capacités de lecture de cartes et la conscience de l'environnement.

T
Tomas Chamorro-Premuzic
Capacité cognitive
Espagnol C1
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Le test d'espagnol C1 évalue la capacité des individus à communiquer couramment, de manière élaborée et pratiquement sans erreurs. Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une connaissance continue de l'espagnol : ils peuvent discuter de divers sujets et situations sans avoir à se préparer à l'avance, sont capables de comprendre le contenu de textes exigeants et plus longs ainsi que de saisir les significations implicites. Ils peuvent structurer et relier des faits et des sujets de manière significative.

J
Jordi Sanchez
Langues
Espagnol B2
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Le test évalue la capacité des candidats à communiquer de manière indépendante dans un environnement professionnel et à utiliser la langue de manière efficace et souple. Les candidats qui obtiennent de bons résultats au test sont des personnes capables de converser couramment avec des locuteurs natifs sur une variété de sujets et d'exprimer leurs opinions, de rédiger des textes et des rapports structurés, de comprendre des questions plus complexes ainsi que les messages-clés de textes exigeants ou de textes spécialisés dans un domaine spécifique.

J
Jordi Sanchez
Langues
SEO - Fondamentaux
Marketing
7 min.

Ce test permettra d'évaluer les candidats sur leurs compétences en matière de référencement. Les 3 piliers du référencement seront évalués : technique/expérience utilisateur, référencement off-page (netlinking, création et gestion des backlinks) et référencement on-page, ainsi que la recherche de mots-clés.

G
Guillaume Guersan
Compétences métier
Prospection & Emailing
Marketing
7 min.

Ce test évaluera les candidats sur leurs compétences en emailing, allant de la préparation des campagnes aux outils à maîtriser, en passant par l'optimisation de la délivrabilité, le marketing automation et les techniques de scrapping. Que ce soit pour l'emailing de prospection outbound ou la gestion des newsletters, les candidats devront démontrer leurs compétences techniques et marketing.

G
Guillaume Guersan
Compétences métier
Gestion de projet- Fondamentaux
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
7 min.

Le test de Project Management vous aidera à identifier des candidats hautement qualifiés pour mener vos initiatives en évaluant leurs capacités dans toutes les méthodes de réalisation de projet et tous les éléments de la discipline de la gestion de projet, ainsi que leur compréhension de la manière dont les projets contribuent au succès global de l'entreprise.

A
Andy Jordan
Compétences transversales
Raisonnement mathématique
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
8 min.

Le test de raisonnement numérique évalue les compétences quantitatives des personnes, en particulier leur capacité à effectuer des calculs mentaux rapides, à identifier la séquence des nombres et les problèmes, et à raisonner confortablement dans le domaine des mathématiques et des compétences quantitatives. Il est conçu pour évaluer les performances en fonction de la vitesse et identifiera le potentiel des personnes à développer des compétences quantitatives complexes.

T
Tomas Chamorro-Premuzic
Capacité cognitive
Microsoft Powerpoint - Fondamentaux
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Le test d'évaluation des compétences PowerPoint vous aidera à identifier les grandes compétences PowerPoint en évaluant les candidats dans quatre domaines-clés : concevoir des présentations, comprendre les fonctionnalités du logiciel, savoir comment, quand et pourquoi inclure des mouvements dans les présentations et savoir préparer des présentations pour le partage, la collaboration et/ou la diffusion. Il évalue les compétences du candidat dans chacun de ces domaines par le biais de questions axées sur l'utilisation des fonctionnalités du logiciel pour concevoir des présentations professionnelles, l'utilisation d'éléments visuels pour le contenu professionnel, l'utilisation efficace des fonctionnalités du logiciel pour faciliter l'utilisation optimale des ressources de l'entreprise et la connaissance des principales fonctionnalités du logiciel à ajouter aux actifs de communication visuelle de l'entreprise.

M
Mike Parkinson
Compétences transversales
Microsoft Excel - Débutant
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
5 min.

Le test Microsoft Excel évalue les compétences fondamentales requises pour maîtriser le logiciel et bénéficier de ses fonctionnalités. Les candidats qui obtiennent un bon score à ce test ont une bonne compréhension d'Excel et sont capables non seulement de travailler efficacement mais aussi de créer leurs propres applications basées sur Excel.

Y
Yolanda Cuesta
Compétences transversales
Mandarin C1
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Ce test vise à évaluer le niveau C1 en mandarin. La référence utilisée est le HSK5 en ce qui concerne le vocabulaire.

P
Paul Miazga
Langues
Mandarin B2
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Ce test vise à évaluer le niveau B2 en mandarin. La référence utilisée est le HSK4 en ce qui concerne le vocabulaire.

P
Paul Miazga
Langues
Google Analytics - Fondamentaux
Marketing
7 min.

Le test Google Analytics permet de déterminer le niveau de connaissance et d'expertise d'un candidat sur le sujet de l'analyse de l'audience d'un site web. Il permet de valider la maîtrise de l'outil Google Analytics, de son interface et de toutes les notions propres à ce sujet : du suivi d'audience, de la compréhension du comportement des visiteurs et de l'optimisation des conversions sur un site à l'analyse des canaux d'acquisition. Le test Google Analytics mesure la réflexion du candidat à travers des situations pratiques et valide l'ensemble des connaissances théoriques associées à ce sujet.

R
Rémi Debreil
Compétences métier
Allemand C1
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Le test d'allemand C1 évalue la capacité des individus à communiquer couramment, de manière élaborée et pratiquement sans erreurs. Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont une connaissance continue de l'allemand : ils peuvent discuter de différents sujets et situations sans avoir à se préparer à l'avance, sont capables de comprendre le contenu de textes exigeants et plus longs ainsi que de saisir des significations implicites. Ils sont capables de structurer et de relier des faits et des sujets de manière significative. C1 est le cinquième niveau de compétence du "Cadre européen commun de référence pour les langues" et certifie que les individus peuvent utiliser la langue de manière compétente.

S
Sylvie Ezenfis
Langues
Allemand B2
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Le test évalue la capacité des candidats à communiquer de manière indépendante dans un environnement professionnel et à utiliser la langue de manière efficace et souple. Les candidats qui obtiennent de bons résultats au test sont des personnes capables de converser couramment avec des locuteurs natifs sur une variété de sujets et d'exprimer leurs opinions, de rédiger des textes et des rapports structurés, de comprendre des questions plus complexes ainsi que les messages-clés de textes exigeants ou de textes spécialisés dans un domaine spécifique.

S
Sylvie Ezenfis
Langues
Français C1
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Un candidat de niveau C1 fait très peu d'erreurs grammaticales. Il est capable d'utiliser diverses structures de phrases et de construire des phrases complexes avec aisance.\NCe test de français de niveau C1 évalue donc les compétences du candidat dans 5 catégories clés : grammaire, orthographe, expression, vocabulaire et conjugaison.

A
Anne Le Grand
Langues
Français B2
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
6 min.

Un candidat de niveau B2 montre un degré assez élevé de contrôle grammatical et de vocabulaire important maîtrisé. Il peut s'exprimer de façon claire, détaillée et dans un français courant sur une grande variété de sujets. Ce test de niveau B2 évalue donc les compétences du candidat dans 4 catégories-clés : grammaire, orthographe, vocabulaire et conjugaison.

A
Anne Le Grand
Langues
Facebook et Instagram Ads
Marketing
7 min.

Le test Facebook and Instagram Ads vise à évaluer les connaissances et les compétences des candidats en matière de lancement et de gestion de campagnes publicitaires sur Facebook et Instagram.

T
Theo Lion
Compétences métier
Anglais C1
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
5 min.

Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau C1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

E
Edward Mitchell
Langues
Anglais B2
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
5 min.

Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau B2.1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

E
Edward Mitchell
Langues
Diversité et inclusion - Fondamentaux
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
7 min.

Le test Diversité et Inclusion mesurera la capacité d'un candidat à participer à un lieu de travail diversifié et inclusif et à le cultiver. Il évalue les compétences du candidat par l'application pratique et théorique des principes de diversité et d'inclusion, notamment l'empathie et l'écoute, la recherche de perspectives, l'apprentissage continu et la sensibilisation aux préjugés, et la défense de l'inclusion.

H
Helen Hillis
Compétences transversales
Rédaction de textes
Marketing
6 min.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de copywriting. Il couvre, en particulier, la capacité à utiliser des mots pour aider à vendre vos produits ou services en créant un contenu pertinent et de haute qualité pour vos prospects et clients. Ce test couvre également la capacité à rédiger du contenu marketing sur des sites Web.

N
Nina Ramen
Compétences métier
Marketing de contenu
Marketing
7 min.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en content marketing. Il couvrira, en particulier, les compétences en inbound marketing, en rédaction, en stratégie éditoriale, en médias sociaux, également, les compétences en SEO et en emailing.

G
Guillaume Guersan
Compétences métier
Stratégie d'entreprise - Fondamentaux
Ventes
Finance et comptabilité
Marketing
Service clients
Ressources humaines
15 min.

Ce test peut être utilisé pour évaluer le jugement commercial et les capacités de résolution de problèmes. Il couvre les thèmes de la stratégie commerciale, de la finance d'entreprise, des fusions et acquisitions, des ventes, de la fixation des prix et de l'amélioration opérationnelle. Le test est basé sur des questions pratiques et des études de cas, qui permettront également d'évaluer la capacité des candidats à analyser, structurer et exploiter les données pour prendre des décisions judicieuses.

P
Paul-Louis Caylar
Compétences transversales
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