Test d'adaptabilité culturelle

Ce test peut être utilisé pour évaluer le degré de quotient d'adaptabilité culturelle des personnes dans l'environnement de travail. Il peut s'agir de s'adapter et d'être à l'aise pour travailler avec des personnes ayant des valeurs, des coutumes et des pratiques culturelles différentes. Il s'agit de comprendre les implications de ses actions, de faire preuve de respect et de s'adapter pour maintenir des relations positives avec ses collègues et de tirer parti de ce qui rend les gens, les groupes et les communautés différents pour construire une main-d'œuvre diversifiée, inclusive et mondiale.

Type
Compétences transversales
Durée
Illimité
Compétences linguistiques
Compétences transversales
Illimité
Compétences couvertes
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Adaptabilité culturelle
Aiden Loe

Expert en adaptabilité culturelle

Aiden Loe
Responsable de la science chez Maki

Aiden Loe est le responsable scientifique de Maki. Il est également conseiller en psychométrie au Cambridge Psychometrics Centre, Université de Cambridge. Il a dirigé de nombreux projets psychométriques avec des collaborateurs universitaires et des clients commerciaux. Il a publié près de 50 articles universitaires et est un expert en développement de tests dans le domaine de la psychologie du travail, de la psychiatrie et de l'éducation. Aiden est également rédacteur en chef adjoint de PAID (Personality and Individual Differences), une revue universitaire évaluée par des pairs. Il a obtenu son MPhil et son doctorat en psychologie à l'université de Cambridge.

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Laila Chakir
Laila Chakir
Partenaire d'affaires RH
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Macarena Mata
Macarena Mata
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Oriane Bertin
Oriane Bertin
Responsable du recrutement
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