Notre histoire.
Les CV et les entretiens sont les outils de recrutement les plus courants, et pourtant ils sont dépassés. Nous avons interrogé des centaines de responsables RH de startups, de scaleups et de grandes entreprises : les méthodes de recrutement classiques leur font perdre du temps, de l'énergie et de l'argent. De plus, elles ne répondent pas à leur principale préoccupation : "Ce candidat possède-t-il vrament les compétences indispensables pour le poste ?".
Nous avons construit Maki pour répondre à ces problèmes et proposer une méthode de recrutement moderne, pour les recruteurs et lescandidats.
Avec une équipe d'experts du monde entier, nous avons conçu des évaluations exemptes de préjugés afin d'aider les recruteurs à se concentrer sur les compétences réelles des candidats. Et rien d'autre.
Nous avons développé une incroyable communauté d'experts qui s'engagent à partager leurs connaissances.
En quelques mois, notre équipe a développé une plateforme complète·pour créer ce nouveau standard de recrutement, à la fois pour les candidats et les recruteurs.
Nous permettons aux entreprises de trouver les meilleurs talents tout en constituant des équipes plus heureuses et plus diversifiées. Côté candidats, nous les aidons à trouver l'emploi de leurs rêves.
C'est pourquoi nous nous appelons Maki - un nom qui peut être prononcé dans toutes les langues. Inspiré par le Maki Catta, un animal social et agile. Il signifie "Vous pouvez y arriver".
Construisons ensemble l'avenir du travail.
Envie de nous rejoindre ? Consultez nos offres d'emploi.