Ancienne professeure de littérature française, Anna Gombin a été séduite par le knowledge management. Son expérience de cinq ans, à la fois comme enseignante et comme knowledge manager, l’a amenée à devenir une spécialiste du partage des connaissances, de la pédagogie, de la stratégie de formation et de la communication. Elle consacre son temps à autonomiser des équipes et des entreprises au moyen de connaissances ouvertes, partagées et distribuées.
Le test de Knowledge Management vous aidera à identifier les Knowledge Managers/Chief Learning Officers en évaluant les candidats dans quatre domaines-clés : connaissances théoriques, connaissances des outils, pédagogie, stratégie et méthodologie et compétences en stratégie de documentation. Il évalue les compétences du candidat dans chacun de ces domaines par le biais de questions axées sur l'identification des besoins des organisations, l'élaboration de stratégies méthodologiques de partage des connaissances, la mesure des résultats basés sur des données, la gestion d'une équipe, la gestion du changement, la conduite de campagnes de communication à grande échelle, l'élaboration de processus solides, et bien plus encore.
Nous fournissons une solution clé-en-main pour vous aider à évaluer les candidats, pour tous les postes, dans tous les secteurs, partout dans le monde.
En savoir plusNous sommes l'outil "next-gen", nouvelle génération, pour évaluer et recruter des talents, car nous croyons aux compétences, et non au CV.
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