Test de capacité à communiquer efficacement (SJT)

Un test de communication efficace implique la compréhension du contexte, la résolution des conflits et l'intelligence sociale. La compréhension du contexte implique d'adapter son message en fonction du public, de la situation et des facteurs culturels, afin de garantir un échange d'informations clair et efficace par le biais de divers moyens de communication. La résolution des conflits nécessite une écoute active, de l'empathie et de l'assurance pour trouver un terrain d'entente et résoudre les désaccords grâce à des stratégies de communication. L'intelligence sociale permet aux individus d'interpréter les signaux sociaux et d'y répondre de manière appropriée, en faisant preuve d'empathie et de conscience émotionnelle.

Type
Traits de personnalités
Durée
8 min.
Compétences linguistiques
Traits de personnalités
8 min.
Compétences couvertes
Aucun élément trouvé.
Ce test est pertinent pour
Aucun élément trouvé.
Capacité à communiquer efficacement (SJT)
Aiden Loe

Expert en capacité à communiquer efficacement (SJT)

Aiden Loe
Responsable de la science chez Maki

Aiden Loe est le responsable scientifique de Maki. Il est également conseiller en psychométrie au Cambridge Psychometrics Centre, Université de Cambridge. Il a dirigé de nombreux projets psychométriques avec des collaborateurs universitaires et des clients commerciaux. Il a publié près de 50 articles universitaires et est un expert en développement de tests dans le domaine de la psychologie du travail, de la psychiatrie et de l'éducation. Aiden est également rédacteur en chef adjoint de PAID (Personality and Individual Differences), une revue universitaire évaluée par des pairs. Il a obtenu son MPhil et son doctorat en psychologie à l'université de Cambridge.

Nos clients parlent de nous

Grâce à Maki People, nous évaluons de façon plus efficace nos candidats. Nos décisions sont plus objectives et notre processus de recrutement est plus engageant.

Laila Chakir
Laila Chakir
HR Business Partner
Avis
G2

Maki People propose une grande variété de tests, qui répondent parfaitement à nos cas d'usage. L'outil est très intuitif et simple d'utilisation. Les résultats des candidats sont faciles à interpréter, ce qui nous permet d'identifier rapidement les meilleurs profils. L'équipe de Maki est aussi toujours prête à nous aider en cas de besoin !

Macarena Mata
Macarena Mata
Global HR Business Partner
Avis
G2

Nous utilisons Maki People pour simplifier et unifier nos processus d'évaluation. Notre expérience candidat est devenue beaucoup plus immersive et intuitive, et la variété des tests répond à tous nos besoins. Au-delà de l'outil, qui nous a rapidement convaincus, l'équipe Maki People est particulièrement réactive et à l'écoute.

Oriane Bertin
Oriane Bertin
Responsable du recrutement
Avis
G2
Laissez parler les compétences

Créez votre évaluation sur mesure en 5 minutes pour comprendre l'adéquation des candidats avec la culture d'entreprise et les compétences générales et spécifiques, grâce à notre bibliothèque de plus de 150 tests réalisés par des experts de premier plan. Simple.

Améliorez votre marque employeur

Il suffit d'ajouter le lien du test à votre description de poste. Vous utilisez un ATS ? Utilisez nos plus de 20 intégrations ATS pour que chaque candidat reçoive automatiquement son évaluation. Efficace.

Laissez parler les compétences

Une vue unique pour comparer les candidats entre eux et avec l'ensemble de notre base de données. Analysez les profils des candidats les plus intéressants. Automatisez les décisions et envoyez aux candidats des retours personnalisés sur leurs tests afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Sans préjugés.

Vous devriez y goûter...
C'est délicieux.
Le recrutement de demain. Simple. Efficace. Juste.