Big five - Test approfondi

Le test de personnalité Big Five évalue les 5 dimensions majeures de la personnalité normale. Il a été utilisé dans des milliers d'études universitaires, qui ont fourni des preuves irréfutables de l'idée que les gens, quelle que soit leur culture, diffèrent dans ces cinq dimensions de la personnalité, et que ces différences permettent de prédire des résultats importants liés au travail, tels que la performance professionnelle, l'engagement, le stress et le bien-être au travail, et le potentiel de leadership.

Type
Traits de personnalités
Durée
Illimité
Compétences linguistiques
Traits de personnalités
Illimité
Compétences couvertes
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Big five - Étendue
Tomas Chamorro-Premuzic

Expert en Big five - Étendu

Tomas Chamorro-Premuzic
Chief Innovation Officer chez ManpowerGroup Professeur de Business Psychology à l'université de Columbia et à l'UCL

Tomas Chamorro-Premuzic est directeur de l'innovation chez ManpowerGroup, professeur de psychologie des affaires à l'University College London et à l'université Columbia, et associé à l'Entrepreneurial Finance Lab de Harvard. Il est l'auteur de "Why Do So Many Incompetent Men Become Leaders ?".

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Oriane Bertin
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