Test de Product Management

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en Product Management. Il couvre, en particulier, les sujets suivants : stratégie de produit, gestion du carnet de commandes, livraison, impact sur la qualité et orientation technique. Le test est basé sur des questions théoriques ainsi que sur de petites études de cas qui permettront également d'évaluer la capacité des candidats à analyser, structurer et exploiter les données pour prendre des décisions judicieuses.

Type
Compétences métier
Durée
7 min.
Compétences linguistiques
Compétences métier
7 min.
Compétences couvertes
Product Management
Gestion du carnet de commandes
Livraison du produit
Quality Impact
Orientation technique
Product Strategy Discovery
Ce test est pertinent pour
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Product Management
Benjamin Chino

Expert en Product Management 

Benjamin Chino
CPO chez Maki

Ben travaille dans le domaine de la gestion des produits depuis 10 ans, créant des produits dans des contextes B2B et B2C et formulant des principes de fonctionnement des produits sur différents supports. En tant qu'ancien CPO chez Everoad et VP Product chez sennder, il a créé des solutions pour les expéditeurs, les transporteurs et les transitaires afin d'opérer des opérations de chargement complet à travers l'Europe. Avant cela, il dirigeait les opérations de produits pour la division B2B d'Uber et a servi des millions de passagers et des milliers d'entreprises à travers le monde grâce à une série de produits.

Ils parlent de nous

Nous avons décidé de commencer avec Maki parce qu'ils ont une grande variété de tests, qui s'adapte à nos besoins, en fonction de ce que nous recherchons pour nos candidats. L'utilisation de l'outil a été super facile, il est très intuitif et les résultats des évaluations sont très utiles pour identifier rapidement les meilleurs candidats. L'équipe de Maki est toujours prête à nous aider si nous avons besoin de quoi que ce soit !

Macarena M - HRBP mondial
Macarena M - HRBP mondial
HRBP mondial chez Capgemini
Avis
G2

Maki a changé la façon dont nous recrutons. Nous sommes désormais en mesure de juger n'importe quel candidat sur une base équivalente à celle de l'alphabétisation. La mise en place est simple et rapide. Nous avons un test de culture commun pour toute l'entreprise et nous utilisons des tests techniques ad hoc en fonction de la campagne que nous menons.

Henri D
Henri D
Fondateur @Avizio
Avis
G2

Une très grande bibliothèque de tests qui nous permet de tester les compétences physiques et morales. Les tests sont vraiment bien conçus et jusqu'à présent, nos candidats les apprécient et trouvent cette méthode de test beaucoup plus fiable et impartiale.

Quentin D
Quentin D
Cofondateur et Directeur des Opérations @Mansio
Avis
G2
Laissez parler les compétences

Créez votre évaluation sur mesure en 5 minutes pour comprendre l'adéquation des candidats avec la culture d'entreprise et les compétences générales et spécifiques, grâce à notre bibliothèque de plus de 150 tests réalisés par des experts de premier plan. Simple.

Améliorez votre marque employeur

Il suffit d'ajouter le lien du test à votre description de poste. Vous utilisez un ATS ? Utilisez nos plus de 20 intégrations ATS pour que chaque candidat reçoive automatiquement son évaluation. Efficace.

Laissez parler les compétences

Une vue unique pour comparer les candidats entre eux et avec l'ensemble de notre base de données. Analysez les profils des candidats les plus intéressants. Automatisez les décisions et envoyez aux candidats des retours personnalisés sur leurs tests afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Sans préjugés.

Vous devriez y goûter...
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Le recrutement, demain. Simple. Efficace. Juste.