Test sur les comptes créditeurs

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de comptabilité fournisseurs. En particulier, ce test couvre les principes et les concepts de débit et de crédit. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles réalistes.

Type
Compétences métier
Durée
7 min.
Compétences linguistiques
Compétences métier
7 min.
Compétences couvertes
Connaissances théoriques
Gestion des comptes
Enregistrement des transactions
Ce test est pertinent pour
Comptable
Contrôleur financier
Comptabilité fournisseurs
Albert Mensah

Expert en comptes créditeurs

Albert Mensah
Professeur Assistant de Comptabilité et de Management à HEC Paris

Albert est professeur adjoint de comptabilité à HEC Paris, où il enseigne le cours de comptabilité financière du programme MBA et mène des recherches empiriques financières archivistiques. Albert a près de deux décennies d'expérience en comptabilité financière et managériale, à la fois dans la salle de classe (il est titulaire d'un diplôme d'études secondaires, d'une licence, d'une maîtrise et d'un doctorat en comptabilité) et dans l'industrie (il a déjà enseigné à des étudiants de premier cycle et a également travaillé comme agent comptable, comptable intérimaire et consultant). Il est titulaire des accréditations professionnelles d'expert-comptable (CPA), d'économiste agréé (Ch.E) et d'économiste financier agréé (Ch.FE).

Ils parlent de nous

Nous avons décidé de commencer avec Maki parce qu'ils ont une grande variété de tests, qui s'adapte à nos besoins, en fonction de ce que nous recherchons pour nos candidats. L'utilisation de l'outil a été super facile, il est très intuitif et les résultats des évaluations sont très utiles pour identifier rapidement les meilleurs candidats. L'équipe de Maki est toujours prête à nous aider si nous avons besoin de quoi que ce soit !

Macarena M - HRBP mondial
Macarena M - HRBP mondial
HRBP mondial chez Capgemini
Avis
G2

Maki a changé la façon dont nous recrutons. Nous sommes désormais en mesure de juger n'importe quel candidat sur une base équivalente à celle de l'alphabétisation. La mise en place est simple et rapide. Nous avons un test de culture commun pour toute l'entreprise et nous utilisons des tests techniques ad hoc en fonction de la campagne que nous menons.

Henri D
Henri D
Fondateur @Avizio
Avis
G2

Une très grande bibliothèque de tests qui nous permet de tester les compétences physiques et morales. Les tests sont vraiment bien conçus et jusqu'à présent, nos candidats les apprécient et trouvent cette méthode de test beaucoup plus fiable et impartiale.

Quentin D
Quentin D
Cofondateur et Directeur des Opérations @Mansio
Avis
G2
Laissez parler les compétences

Créez votre évaluation sur mesure en 5 minutes pour comprendre l'adéquation des candidats avec la culture d'entreprise et les compétences générales et spécifiques, grâce à notre bibliothèque de plus de 150 tests réalisés par des experts de premier plan. Simple.

Améliorez votre marque employeur

Il suffit d'ajouter le lien du test à votre description de poste. Vous utilisez un ATS ? Utilisez nos plus de 20 intégrations ATS pour que chaque candidat reçoive automatiquement son évaluation. Efficace.

Laissez parler les compétences

Une vue unique pour comparer les candidats entre eux et avec l'ensemble de notre base de données. Analysez les profils des candidats les plus intéressants. Automatisez les décisions et envoyez aux candidats des retours personnalisés sur leurs tests afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Sans préjugés.

Vous devriez y goûter...
C'est délicieux.
Ne vous arrêtez pas là...

Créez vos propres tests pour une expérience candidat exceptionnelle et un recrutement plus efficace.

Le recrutement, demain. Simple. Efficace. Juste.