Test sur les fondements de la stratégie d'entreprise

Ce test peut être utilisé pour évaluer le jugement commercial et les capacités de résolution de problèmes. Il couvre les thèmes de la stratégie commerciale, de la finance d'entreprise, des fusions et acquisitions, des ventes, de la fixation des prix et de l'amélioration opérationnelle. Le test est basé sur des questions pratiques et des études de cas, qui permettront également d'évaluer la capacité des candidats à analyser, structurer et exploiter les données pour prendre des décisions judicieuses.

Type
Compétences transversales
Durée
15 min.
Compétences linguistiques
Compétences transversales
15 min.
Compétences couvertes
Aucun élément trouvé.
Ce test est pertinent pour
Business Manager
Import-export Ventes
Ingénieur commercial
Acheteur
Stratégie d'entreprise - Fondamentaux
Paul-Louis Caylar

Expert en fondements de la stratégie d'entreprise

Paul-Louis Caylar
Directeur Général de Sennder France

Paul-Louis a passé 12 ans chez McKinsey & Company, le principal cabinet de conseil, où il a été élu Partner en 2014. Il a conseillé de grandes entreprises de tous secteurs (industrie, biens de consommation, Tech, Telecom, Pharma) sur des problématiques de top management, avec un focus particulier sur la stratégie, la croissance et le digital. En 2018, Paul-Louis a rejoint Everoad, une start-up de Logistics Tech en tant que COO, pour laquelle il a dirigé les opérations basées sur la technologie, la tarification, les ventes, la business intelligence et l'approvisionnement de la marketplace. Paul-Louis a également joué un rôle déterminant dans le développement de la stratégie d'Everoad et sa communication aux investisseurs, ce qui a abouti à la vente d'Everoad à Sennder au printemps 2020, qui a ensuite racheté les opérations européennes d'UberFreight et est devenu une licorne début 2021.

Nos clients parlent de nous

Grâce à Maki People, nous évaluons de façon plus efficace nos candidats. Nos décisions sont plus objectives et notre processus de recrutement est plus engageant.

Laila Chakir
Laila Chakir
HR Business Partner
Avis
G2

Maki People propose une grande variété de tests, qui répondent parfaitement à nos cas d'usage. L'outil est très intuitif et simple d'utilisation. Les résultats des candidats sont faciles à interpréter, ce qui nous permet d'identifier rapidement les meilleurs profils. L'équipe de Maki est aussi toujours prête à nous aider en cas de besoin !

Macarena Mata
Macarena Mata
Global HR Business Partner
Avis
G2

Nous utilisons Maki People pour simplifier et unifier nos processus d'évaluation. Notre expérience candidat est devenue beaucoup plus immersive et intuitive, et la variété des tests répond à tous nos besoins. Au-delà de l'outil, qui nous a rapidement convaincus, l'équipe Maki People est particulièrement réactive et à l'écoute.

Oriane Bertin
Oriane Bertin
Responsable du recrutement
Avis
G2
Laissez parler les compétences

Créez votre évaluation sur mesure en 5 minutes pour comprendre l'adéquation des candidats avec la culture d'entreprise et les compétences générales et spécifiques, grâce à notre bibliothèque de plus de 150 tests réalisés par des experts de premier plan. Simple.

Améliorez votre marque employeur

Il suffit d'ajouter le lien du test à votre description de poste. Vous utilisez un ATS ? Utilisez nos plus de 20 intégrations ATS pour que chaque candidat reçoive automatiquement son évaluation. Efficace.

Laissez parler les compétences

Une vue unique pour comparer les candidats entre eux et avec l'ensemble de notre base de données. Analysez les profils des candidats les plus intéressants. Automatisez les décisions et envoyez aux candidats des retours personnalisés sur leurs tests afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Sans préjugés.

Vous devriez y goûter...
C'est délicieux.
Ne vous arrêtez pas là...

Créez vos propres tests pour une expérience candidat exceptionnelle et un recrutement plus efficace.

Le recrutement de demain. Simple. Efficace. Juste.