Lorsqu'il s'agit de recruter de nouveaux employés, la pression monte. Les recruteurs en RH recherchent une personne dotée d'une éthique de travail exceptionnelle, d'une attitude positive et contagieuse, et d'un grand souci du détail. Le candidat idéal existe, mais il faut parfois du temps pour le trouver.

Si un travailleur acharné et souriant apporte certainement une valeur ajoutée à votre entreprise, l'attention portée aux détails permet de distinguer une embauche décente d'une embauche exceptionnelle. Le souci du détail fait la différence entre un travail fantastique achevé tôt et un travail moyen ou peu impressionnant achevé à temps.

Nous verrons pourquoi il est essentiel de porter une attention particulière aux détails lors de l'embauche et quelles sont les meilleures façons de repérer les employés potentiels qui possèdent cette qualité convoitée. L'une des meilleures façons de choisir des candidats soucieux du détail est d'utiliser l'une des évaluations des compétences de Maki, conçues pour vous aider à trouver la meilleure personne pour le poste.  

Qu'entendons-nous par "souci du détail" ?

Le souci du détail signifie ce que vous pensez : trouver quelqu'un qui a la patience de prêter attention aux petites choses, aussi minuscules ou insignifiantes soient-elles. Parfois, les éléments que nous jugeons insignifiants sont ceux qui font ou défont un projet. 

Le souci du détail revêt de nombreuses formes, mais toutes ont le même résultat. Lire attentivement et prendre le temps de réfléchir et d'élaborer un plan avant de foncer tête baissée sont des exemples qui viennent souvent à l'esprit. Voici d'autres exemples:

• Utilisation d'un calendrier ou d'une liste
• Noter les détails essentiels des appels téléphoniques ou des messages.
• Respecter toutes les mesures de sûreté et de sécurité lors de l'utilisation de l'équipement 

Bien que ces exemples diffèrent en fonction de la profession et de la description du poste, l'attention portée aux détails de ces différentes manières permet de produire un travail de bonne qualité à temps, voire en avance. Gardez une longueur d'avance en embauchant ces candidats dès le départ. 

Veillez à évaluer le souci du détail lors de l'embauche

Le souci du détail est une compétence qui demande du temps et de la pratique. Gardez en tête de votre liste de recrutement les candidats qui font preuve d'un tel sens du détail. Cela dit, il est difficile de juger avec précision du degré de souci du détail d'une personne en se basant uniquement sur un CV ou un entretien. Ni l'un ni l'autre de ces éléments ne démontre vraiment comment un employé abordera un projet, alors comment progresser ?

 C'est là que les évaluations des compétences entrent en jeu.

Évaluation des nouvelles recrues

Les évaluations des compétences montrent les aptitudes de votre candidat dans plusieurs domaines, notamment son souci du détail. Le type d'attention aux détails dont vous avez besoin dépend de la description du poste. Si vous recherchez un analyste ou un concepteur de données, vous voudrez tester son attention visuelle aux détails. Si vous avez besoin d'un comptable ou d'un assistant de bureau, testez leur attention aux détails textuels. 

Maki crée des évaluations de compétences sur mesure qui testent avec précision les compétences et les traits de caractère que vous souhaitez retrouver chez les nouveaux employés. Chaque test prend environ 7 à 10 minutes et vous pouvez même les essayer gratuitement. 

Attention au détail avec les employés préexistants 

Si vos nouvelles recrues peuvent apporter cette qualité essentielle, que faites-vous des membres actuels de votre personnel ? Le souci du détail est toujours une compétence essentielle et, heureusement, vous pouvez aider les autres membres de l'équipe à l'affiner.

Le recours à la méditation pour améliorer la concentration, la pratique de jeux de mots ou de puzzles et la réduction des médias sociaux pendant la journée de travail aideront les employés à se concentrer et à remarquer les petites choses nécessaires pour produire un travail de la meilleure qualité. Vous pouvez définir ces habitudes comme des objectifs ou des règles sur votre lieu de travail pour améliorer la production et la qualité du travail.

Comment l'attention portée aux détails peut-elle améliorer les performances de votre organisation ? 

Le souci du détail est essentiel pour maintenir les performances exceptionnelles de votre service ou de votre organisation. Cette compétence permet d'éviter les erreurs avant qu'elles ne se produisent et de préserver et d'améliorer votre réputation en tant qu'entreprise.

Assurer l'exactitude et la qualité

Si les employés rattrapent les petites choses, le risque d'erreurs est réduit et le travail peut être fait rapidement. En faisant les choses correctement du premier coup, vous évitez de les refaire plus tard. 

Si vous travaillez dans la saisie de données, l'attention portée à chaque chiffre garantit l'exactitude de chaque entrée. Dans le domaine de la conception, l'attention portée aux détails garantit que le travail produit est de haute qualité.

Respecter les délais et éviter les erreurs

Il n'y a rien de pire que de devoir repousser un délai pour qu'une équipe refasse tout son travail. 

Si vous formez vos employés à reconnaître et à attraper les erreurs à petite échelle, vous éviterez que ces erreurs ne s'accumulent. Par exemple, si votre entreprise travaille beaucoup avec des chiffres, une seule entrée erronée peut créer le chaos dans le reste du processus. Si vous calculez des coûts et que le chiffre de base est erroné, tout ce qui suit sera mal calculé. 

Cela réduit également le stress de vos employés. Ils sont plus sûrs que le travail qu'ils ont fourni était de bonne qualité et peuvent compter sur les autres membres de l'équipe pour avoir fait leur part du travail de la bonne manière. 

Les délais ne seront pas un problème s'ils savent que les révisions seront minimes. 

Améliorez votre service clientèle et construisez une meilleure réputation

Une réputation permet de construire une relation de confiance entre le client et l'entreprise. Une réputation peut vous faire ou vous défaire dans le monde des affaires. L'attention portée aux détails permet de construire la réputation d'une entreprise qui ne commet que peu ou pas d'erreurs et qui respecte tous les délais. 

N'oubliez pas qu'une excellente réputation est essentielle pour attirer de nouveaux clients et conserver les clients existants. Des témoignages positifs de clients, ainsi que d'employés, augmenteront massivement vos chances d'être sélectionné par un consommateur. 

Dans un monde où le bouche-à-oreille via les médias sociaux a un impact sur tout, vous voulez que les consommateurs et les clients publient des choses positives sur votre entreprise.

Vous permet de gagner du temps et de l'argent à long terme.  

Le temps et l'argent sont extrêmement précieux pour toute entreprise, et une grande partie de ce temps est gaspillée lorsque des erreurs sont commises ou que des projets doivent être refaits.

En prêtant attention aux petits détails, les risques d'erreurs sont beaucoup plus faibles. À long terme, cela permettra à votre entreprise d'économiser de l'argent à plus d'un titre. 

Pour poursuivre avec l'exemple précédent, une erreur de calcul monétaire au début d'un projet rendra le reste complètement peu fiable. Si vous utilisez ce projet pour calculer le budget, les bénéfices ou les ventes, l'erreur de calcul peut entraîner une pénurie de fonds pour votre entreprise. 

Sur une note positive, le fait de garder un œil attentif permet de réaliser plus de projets plus rapidement. Ainsi, avec plus de temps et moins de corrections à apporter, votre entreprise peut accepter de nouveaux clients et augmenter ses revenus. 

Vous gagnerez également du temps, car la plupart des travaux produits n'auront pas besoin d'être édités ou renvoyés. Les erreurs qui se produisent sont de moindre importance et peuvent être facilement corrigées. 

Quels sont les moyens simples d'aider votre équipe à prêter davantage attention aux détails ? 

Même si vous venez tout juste de prendre conscience de l'importance du souci du détail, vous pouvez prendre des mesures pour vous assurer que tous les membres de l'équipe ont l'occasion de pratiquer ces compétences. 

Aidez votre équipe à comprendre pourquoi le souci du détail est bénéfique pour votre organisation

Pour que vos employés réussissent, vous devez leur fournir une formation de qualité. Si les gens comprennent pourquoi on leur demande de faire quelque chose, ils sont plus susceptibles de l'intégrer eux-mêmes. 

Montrez à votre équipe que si le fait de prêter attention à chaque détail peut sembler fastidieux, le résultat est gratifiant. Finies les rédactions et les révisions, et vos employés peuvent se détendre car ils savent que la qualité de leur travail est excellente. 

En profitant d'une meilleure réputation et de plus de temps disponible, expliquez à vos employés comment votre nouvelle formation va augmenter la clientèle de votre organisation. Montrez-leur comment elle augmentera les revenus et, par extension, leurs salaires. 

Répartir les tâches et fixer des objectifs

L'une des meilleures façons d'intégrer le souci du détail dans les tâches quotidiennes de votre équipe consiste à décomposer chaque tâche en plusieurs parties. Cela permet aux membres de votre équipe de se concentrer sur chaque partie sans se laisser déborder. 

Fixez un objectif pour chaque partie du projet. Non seulement les membres de votre équipe auront un travail réalisable sur lequel se concentrer, mais ils auront également une norme à laquelle ils devront se conformer. 

Commencer par de petites tâches et des objectifs réalisables peut sembler insignifiant pour certains, mais cela permet à vos employés d'exercer leurs compétences en matière d'attention aux détails à un moment et d'une manière qui correspondent à leurs compétences actuelles. Au fur et à mesure que ces compétences s'améliorent, vous pouvez augmenter le nombre de tâches et placer la barre plus haut à chaque fois. 

Cette approche permet de motiver les membres de votre équipe et leur donne le temps et l'espace nécessaires pour s'exercer. Avec le temps, cette pratique portera ses fruits. 

Créer une culture de l'attention au détail

Le souci du détail ne doit pas simplement être un objectif au bureau. Pour obtenir des résultats, il doit devenir la norme. La meilleure façon d'y parvenir est de pousser continuellement vos employés à atteindre de nouveaux sommets. 

Fixez des objectifs avec l'équipe, mais n'oubliez pas non plus l'importance de l'individu. Créez une atmosphère où le retour d'information est apprécié et où les gens se tiennent mutuellement responsables d'une manière qui améliore la situation de chacun. 

Une fois que les membres de l'équipe auront pris l'habitude de prêter attention aux détails, les résultats les motiveront et les pousseront à affiner ces compétences. En instaurant cette culture, vous démontrerez l'importance du souci du détail avant que vos employés ne commencent à s'en charger eux-mêmes. 

Bien sûr, vous rencontrerez des personnes qui ne se soucient pas de ces détails et préfèrent les choses telles qu'elles sont. Certaines de ces personnes ne resteront peut-être pas dans votre équipe, et ce n'est pas grave. Au fur et à mesure que vous progresserez, votre nouvelle culture réduira ce type d'employés.  

Pourquoi devriez-vous avoir des systèmes et des processus en place pour garantir le souci du détail ? 

Installez des systèmes ou des processus pour vous assurer que les compétences en matière d'attention au détail sont utilisées dans tous les aspects de votre organisation. 

Pour éviter de faire des erreurs

Les erreurs entraînent des retards de production. Non seulement quelqu'un doit réparer ces erreurs, mais du temps et de l'argent sont également gaspillés car beaucoup de ces erreurs sont répétées à l'infini. 

Le fait de disposer de systèmes et de processus pour garantir l'attention portée aux détails, comme la fixation d'objectifs et un système de responsabilisation, empêchera les erreurs simples de se répéter et permettra de détecter les erreurs plus importantes avant qu'elles ne causent des problèmes. 

Pour améliorer l'efficacité

La mise en place d'un système ou d'une routine lorsque vous introduisez l'importance du souci du détail dans votre entreprise ne fait qu'accroître l'efficacité de votre flux de travail.

Vos employés auront moins de questions à poser et pourront s'y référer lorsqu'ils auront besoin d'aide. 

Pour créer une image plus professionnelle

Votre réputation en tant qu'entreprise influence les clients existants et potentiels. Le fait de voir que votre entreprise dispose d'un système permettant de garantir que seul un travail de la plus haute qualité est produit attirera de nouveaux clients. 

Vos clients existants en viendront à se fier à vous comme jamais auparavant. Lorsqu'ils verront l'importance que vous accordez au souci du détail, ils comprendront l'importance que vous accordez à leurs affaires, ce qui renforcera la confiance dans la relation client-organisation. 

Insuffler la confiance aux clients et aux consommateurs  

Les clients vous font confiance pour produire un travail de la plus haute qualité. Il n'y a rien de plus réconfortant que de voir les systèmes et processus mis en place pour garantir que seul le meilleur travail est produit pour eux. 

Un travail de haute qualité produit dans les délais renforce leur conviction que votre organisation est celle qu'il leur faut.

Comment le souci du détail peut-il vous aider à créer un environnement de travail plus positif ? 

L'un des facteurs les plus courants des environnements de travail positifs est un sentiment de non-stress. Un sentiment de stress est source de mécontentement et de mauvaise qualité du travail dans votre équipe. 

L'attention portée aux détails est essentielle, car elle garantit que tous les travaux produits seront de la meilleure qualité possible pour vos employés. Ils n'ont aucune raison de stresser lorsqu'ils rendent leur devoir ou leur projet, car ils peuvent être confiants en sachant qu'ils ont peu de chances d'être révisés. 

Les gens commenceront à être fiers de leur travail. Le fait de se tenir mutuellement responsable permet de créer des relations et de resserrer les liens au sein de l'équipe. Lorsque chacun donne le meilleur de lui-même, un véritable esprit d'équipe se développe. 

La direction pousse un soupir de soulagement en constatant que le nombre de révisions diminue sensiblement, car davantage de personnes prêtent plus d'attention aux détails de leurs projets. L'entreprise bénéficie d'une réputation de producteur d'un travail de qualité et honnête. 

Conclusion

Le souci du détail reste la compétence la plus cruciale chez un candidat potentiel lorsqu'il postule à un poste dans votre organisation, et devrait être une clé à rechercher lors du recrutement. Le souci du détail :

• Créer un environnement de travail positif 
• Augmenter la quantité de travail de haute qualité produit 
• Assurer une réputation et des relations solides avec les clients 
• Nécessitent très peu de formation réelle ; il suffit de s'engager à atteindre un objectif. 

Le souci du détail est utile à tout type d'organisation. Créez un environnement qui favorise l'attention aux moindres détails et votre entreprise bénéficiera des résultats d'un tel engagement.