Test de prospection et d'emailing

Ce test évaluera les candidats sur leurs compétences en emailing, allant de la préparation des campagnes aux outils à maîtriser, en passant par l'optimisation de la délivrabilité, le marketing automation et les techniques de scrapping. Que ce soit pour l'emailing de prospection outbound ou la gestion des newsletters, les candidats devront démontrer leurs compétences techniques et marketing.

Type
Compétences métier
Durée
7 min.
Compétences linguistiques
Compétences métier
7 min.
Compétences couvertes
Aucun élément trouvé.
Ce test est pertinent pour
Community Manager
Copywriter
Communication Manager
Prospection & Emailing
Guillaume Guersan

Expert en prospection et emailing

Guillaume Guersan
Consultant Marketing Digital chez Inbound Marketing

Guillaume est un consultant en marketing spécialisé dans l'acquisition de trafic, et plus particulièrement dans le SEO et le SEA.

Nos clients parlent de nous

Grâce à Maki People, nous évaluons de façon plus efficace nos candidats. Nos décisions sont plus objectives et notre processus de recrutement est plus engageant.

Laila Chakir
Laila Chakir
HR Business Partner
Avis
G2

Maki People propose une grande variété de tests, qui répondent parfaitement à nos cas d'usage. L'outil est très intuitif et simple d'utilisation. Les résultats des candidats sont faciles à interpréter, ce qui nous permet d'identifier rapidement les meilleurs profils. L'équipe de Maki est aussi toujours prête à nous aider en cas de besoin !

Macarena Mata
Macarena Mata
Global HR Business Partner
Avis
G2

Nous utilisons Maki People pour simplifier et unifier nos processus d'évaluation. Notre expérience candidat est devenue beaucoup plus immersive et intuitive, et la variété des tests répond à tous nos besoins. Au-delà de l'outil, qui nous a rapidement convaincus, l'équipe Maki People est particulièrement réactive et à l'écoute.

Oriane Bertin
Oriane Bertin
Responsable du recrutement
Avis
G2
Laissez parler les compétences

Créez votre évaluation sur mesure en 5 minutes pour comprendre l'adéquation des candidats avec la culture d'entreprise et les compétences générales et spécifiques, grâce à notre bibliothèque de plus de 150 tests réalisés par des experts de premier plan. Simple.

Améliorez votre marque employeur

Il suffit d'ajouter le lien du test à votre description de poste. Vous utilisez un ATS ? Utilisez nos plus de 20 intégrations ATS pour que chaque candidat reçoive automatiquement son évaluation. Efficace.

Laissez parler les compétences

Une vue unique pour comparer les candidats entre eux et avec l'ensemble de notre base de données. Analysez les profils des candidats les plus intéressants. Automatisez les décisions et envoyez aux candidats des retours personnalisés sur leurs tests afin de leur offrir la meilleure expérience possible. Sans préjugés.

Vous devriez y goûter...
C'est délicieux.
Ne vous arrêtez pas là...

Créez vos propres tests pour une expérience candidat exceptionnelle et un recrutement plus efficace.

Le recrutement de demain. Simple. Efficace. Juste.