Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences fondamentales en matière de manipulation des données. Il couvre, en particulier, les thèmes du raisonnement sur les données, des statistiques de base, de la visualisation des données et de l'analyse des données. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique et est la combinaison de plusieurs éléments : visualisation de données, raisonnement numérique, analyse de données.

Ce test a pour but d'évaluer les connaissances et les compétences d'un candidat au poste de Data Scientist junior. L'objectif de ce dernier est de permettre aux opérationnels de s'assurer qu'ils ont une bonne compréhension des concepts entourant la Data Science. L'évaluation est composée de 100 questions réparties en quatre parties. Elle couvre tous les concepts nécessaires à l'exercice du métier de data scientist au niveau junior et est construite de manière à distinguer simplement les excellents candidats des autres candidats.

Le test permet d'évaluer le niveau de connaissances des candidats en data analytics sur les aspects les plus fondamentaux, à savoir les statistiques et le Machine Learning, la gestion des bases de données relationnelles et non relationnelles, les aspects de la programmation Python, R et SQL et les applications pratiques de la visualisation des données. Les questions permettent d'identifier le niveau de maîtrise des concepts, l'imprégnation de la culture générale sur le sujet des données et la capacité à utiliser les bons outils pour résoudre les problèmes.

L'analyse des données est essentielle pour tous, quelle que soit l'équipe dans laquelle vous travaillez ou le rôle que vous avez. Le test de visualisation des données couvre tout ce qui concerne la visualisation des données, la narration des données et l'analyse de ces dernières. Il vous aide notamment à évaluer la capacité des candidats à interpréter des diagrammes et des graphiques, à effectuer des analyses de données de base.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences SQL des experts. En particulier, ce test couvre les thèmes de la manipulation des informations à l'aide d'opérations multiples, de l'application de diverses fonctions, ainsi que de la composition de requêtes SQL simples et plus avancées. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles réalistes.

Ce test SQL évalue la capacité des candidats à manipuler des informations à l'aide d'opérations multiples, à appliquer diverses fonctions, ainsi qu'à composer des requêtes SQL simples et plus avancées.

Ce test évalue les candidats sur leurs compétences avec le langage Python pour la Data Science. Il se concentre, en particulier, sur les compétences des candidats en matière de codage, d'algorithmique et de logique, dans différentes situations telles que l'approvisionnement en données, le nettoyage des données, la visualisation des données, l'analyse des données et la manipulation des données.

Le test des 16 types de personnalité est un modèle permettant de comprendre les différents types de personnalité. Chaque individu est né avec des façons différentes de percevoir les informations et de prendre des décisions. Ces éléments ont une influence considérable sur la façon dont chaque personne réagit, communique, lead ou présente des forces et des faiblesses. Ce test vous permet d'identifier vos modes de fonctionnement préférés et ceux des personnes avec lesquelles vous travaillez, ce qui vous aidera notamment à établir des relations plus efficaces, plus productives et plus agréables.

Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau B2.1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau C1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

Le système de l'Ennéagramme mesure la façon dont nous percevons et interprétons le monde, comment nous gérons nos émotions et comment nous nous comportons dans différentes situations. Il est conçu pour prédire la façon dont les gens prennent des décisions et agissent, en particulier en relation avec le stress et les opportunités de la vie quotidienne - il prétend découvrir les modèles de comportement qui conduisent et motivent inconsciemment. Dans le contexte professionnel, l'Ennéagramme donne un aperçu de l'approche d'un candidat en matière de relations interpersonnelles et de style dans le cadre du travail.