Le test de finance d'entreprise vous aidera à identifier les financiers d'entreprise en évaluant les candidats dans les quatre domaines-clés suivants : analyse financière, évaluation, choix des investissements et questions de financement. Il évalue les compétences du candidat dans chacun de ces domaines par le biais de questions axées sur des points-clés tels que l'analyse des marges, des rendements, du niveau d'endettement, de la création de valeur, le calcul de ratios pertinents dans le domaine de l'évaluation, la détermination des flux de trésorerie disponibles et le calcul du TRI, de la VAN ou du ratio de remboursement, et bien plus encore.

Le test d'analyse des états financiers vous permettra d'identifier les meilleurs analystes financiers de la catégorie. Il couvre tous les domaines de l'analyse financière, notamment le compte de résultat, le bilan, le tableau des flux de trésorerie et l'analyse des ratios financiers. Le test évalue les compétences des candidats en matière d'analyse de la liquidité, de la solvabilité et de la rentabilité d'une entreprise. Ces compétences sont utiles dans tout poste de banque d'investissement ainsi que dans le domaine du private equity. Les candidats qui obtiennent de bons résultats à ce test ont de solides connaissances en comptabilité financière et en analyse financière. Ils sont capables d'analyser des entreprises dans le contexte de toute activité de banque d'investissement et de capital-investissement.

Le test d'analyse de la structure financière évalue les connaissances des candidats sur les différentes options de financement (dette, obligations, augmentation de capital,...), leurs avantages comparatifs et les acteurs impliqués dans le choix d'une structure financière.

Le test sur les fondements de la comptabilité financière est censé, entre autres, vérifier les connaissances du candidat en matière de : (i) les principes et concepts sous-jacents qui guident l'enregistrement des événements économiques qui ont lieu pendant (et à la fin) de la période comptable ; (ii) le fonctionnement du cycle comptable ; (iii) la préparation et l'analyse des états financiers ; (iv) la comptabilisation des regroupements d'entreprises⸺le résultat des opérations de fusion et d'acquisition⸺ ; (v) la comptabilisation des contrats de location ; et (vi) la façon de prendre des décisions en matière d'informations financières qui maintiennent un équilibre sain entre la maximisation des profits et l'éthique.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de Microsoft Excel. Il couvre, en particulier, les thèmes de la maîtrise du logiciel, du bénéfice de ses fonctionnalités et de la manière de travailler efficacement avec des applications basées sur Excel. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique.

Le test Microsoft Excel évalue les compétences fondamentales requises pour maîtriser le logiciel et bénéficier de ses fonctionnalités. Les candidats qui obtiennent un bon score à ce test ont une bonne compréhension d'Excel et sont capables non seulement de travailler efficacement mais aussi de créer leurs propres applications basées sur Excel.

La résolution de problèmes est la capacité qui permet aux individus d'évaluer et de répondre à des situations inattendues ou de faire face à des problèmes nouveaux ou peu familiers. Le test "Problem Solving Starter" évalue la capacité des personnes à comprendre, définir et résoudre des problèmes. Il s'agit de résoudre une série de problèmes rapidement et efficacement en utilisant un ensemble de compétences mentales, notamment la pensée critique, le raisonnement logique et la capacité à interpréter des informations contenues dans des tableaux et des textes.

Ce test évalue la capacité à traiter des informations pour résoudre des problèmes, à tirer des conclusions logiques et à établir des liens. La résolution de problèmes est la capacité qui permet aux individus d'évaluer et de répondre à des situations inattendues ou de faire face à des problèmes nouveaux ou peu familiers. Le test avancé de résolution de problèmes évalue la capacité des personnes à comprendre, définir et résoudre des problèmes. Ce test implique la résolution rapide et efficace d'une série de défis à l'aide d'un ensemble d'aptitudes mentales, y compris la pensée critique, le raisonnement logique et la capacité à interpréter des informations dans des tableaux et des textes. données.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de comptes clients. En particulier, ce test couvre les principes et concepts du débit et du crédit. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles réalistes.

Ce test peut être utilisé pour évaluer les compétences en matière de comptabilité fournisseurs. En particulier, ce test couvre les principes et les concepts de débit et de crédit. Ce test combine l'évaluation des connaissances théoriques et du savoir-faire pratique, à travers des situations professionnelles réalistes.

La comptabilité analytique fournit des informations pour la prise de décision dans tous les domaines. Dans cette épreuve, les principaux concepts de coût seront testés. Les différents systèmes de calcul des coûts et les méthodes de répartition des coûts sont également couverts. Ce test permet de vérifier les connaissances pratiques et conceptuelles du candidat en matière de comptabilité analytique.

Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau B2.1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.

Il s'agit d'un test à choix multiples qui évaluera si le candidat possède les connaissances lexicales et grammaticales typiques des locuteurs de niveau C1 du cadre européen du CECR. Les questions porteront sur la langue utilisée dans un environnement de travail international. Il évaluera les connaissances des candidats sur la structure de la langue anglaise, notamment les temps, les collocations et les modèles de verbes. Cette évaluation testera également l'étendue de leur vocabulaire et le langage idiomatique fréquemment utilisé sur le lieu de travail.